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    正向指标从低到高排序,反向指标从高到低排序,根据上述指标将公司分为100级,第i级的打分为i。因子值异常或者为0的股票不参与打分。图2中所示为该策略组合在至的累计收益,从图中可以看出,多因子选股组合扣除成本后在整个期间内累计获利为165%,HS300同期累计上涨65%,相对于HS300的累计超额收益为7.0%。实证期间策略组合累计收益为3854%,同期沪深300累计收益15%,策略组合相对于沪深300的超额收益为369.53%,单期胜率为68.33%。但打分法主观性较强,需要人为设定各个因子的权重,这也是比较困难的地方。从周收益来看,多因子组合在三个月份中的2个月获得正收益、2个月获得超额收益

    即股票调整周期为1个月,每个月的月末对个股综合打分进行更新,以确定下一期的股票组合。最后将所有个股的综合得分进行排序,刷选出得分较高的股票。具体方法如下:在对因子值进行排序打分时,分为100级。按照股票综合得分对所有股票进行排序,分值相同的股票按照流通市值排序,最后选择得分最靠前的30只股票。根据打分法确定基本面因子6个,其中成长性包括净利润增长率、主营业务收入增长率;盈利能力包括净资产收益率、总资产报酬率、收益质量(经营收益现金流/营业收入总额);现金流状况为经营活动产生的现金流净额/经营收入;估值因子2个,包括市盈率(个股PE值/行业PE平均值)和市净率(个股PB值/行业PB平均值);技术因子3个,包括资金流向(资金流入净额)、主力集中度(前十大流通股东持股占总流通股比例)和换手率(月均日换手率)。打分法比较直观,不易受极端值的影响,相对比较稳健

    打分法即根据个股因子值进行排序,根据其在所有股票因子值的相对位置赋予该个股一个分数,然后对个股的所有因子值进行加权平均得到该股票的最终得分。持有期为1个月。按照以上选股策略,回测了策略的实证效果,如图1所示,自初至底,策略组合取得了较为优异的绝对收益和明显的超额收益。股票综合得分为基本面、估值面和技术面按权重5:3:2计算得到

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